Mit dieser Weiterbildung soll eine berufliche Qualifikation erworben werden, die befähigt, Führungsaufgaben im Prozess der energiewirtschaftlichen Leistungserstellung selbständig und eigenverantwortlich wahrzunehmen. Darüber hinaus sollen Entwicklungen des energiewirtschaftlichen Marktes erkannt werden und entsprechende Marktstrategien abgeleitet und Marketinginstrumente ergebnisorientiert angewandt werden.

Zulassungsvoraussetzung

Voraussetzung für das Ablegen des ersten Prüfungsteils ist: eine mit Erfolg abgeschlossene Berufsausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf und eine weitere Berufspraxis von mindestens einem halben Jahr

oder

eine mindestens vierjährige Tätigkeit im Bereich. Die Berufstätigkeit muss dabei wesentliche Bezüge zu den Aufgaben eines Energiefachwirtes haben und bis zum Zeitpunkt der Prüfung absolviert sein.

Der zweite Teil der Prüfung kann erst nach Ablegen des ersten Teils und weiterer Berufserfahrung, abhängig vom jeweiligen Ausbildungsberuf, absolviert werden.

Schwerpunkte

Handlungsübergreifende Qualifikationen

Aspekte der Volks- und Betriebswirtschaft, Recht und Steuern
Aspekte der Volks- und Betriebswirtschaft
Grundbegriffe des Wirtschaftens – Wirtschaftsordnung – Produktionsfaktoren – Betriebliche Funktionen – Unternehmensformen – Märkte und Preisbildung – Wirtschaftskreislauf – Konjunktur und Wachstum – Geld und Kredit – Wirtschaftspolitik – Wirtschaftliche Integration und Globalisierung – Bedingungen der Existenzgründung
Recht
BGB Allgemeiner Teil – BGB Schuldrecht - BGB Sachenrecht – HGB – Wettbewerbsrecht (GWB, UWG, RabattG) – Gewerberecht – Haftungsrecht
Steuern
Grundbegriffe des Steuerrechts – Unternehmensbezogene Steuern (Einkommenssteuer, Körperschaftssteuer, Gewerbesteuer, Umsatzsteuer) – steuerrechtliche Verfahren

Unternehmensführung, Controlling und Rechnungswesen
Unternehmensführung
Zielbildungsprozess – Leitbild – Strategische Planung
Organisation
Kompetenzsysteme – Leitungsstrukturen – Organisationsformen
Führung
Anwendung von Führungsmethoden und -techniken – Führungsinstrumente – Führungsstile
Controlling
Controllingkonzepte – Regelkreise
Rechnungswesen
Ziele und Aufgaben des Rechnungswesens – Gesetzliche Grundlagen des HR, GoB – Bilanzierungs- und Bewertungsgrundsätze – Bilanz – Gewinn- und Verlustrechnung – Kosten- und Leistungsrechnung – Finanzierung

Personalwirtschaft, Informationsmanagement und Kommunikation
Personalwirtschaft
Personalpolitik und -planung – Personalbeschaffung und -auswahl – Personalbeurteilung – Aus- und Weiterbildung – Entgeltformen – Arbeitsrecht – Arbeitsrechtliche Schutzbestimmungen
Informationsmanagement
Ziele und Einsatzmöglichkeiten der DV – Kommunikationsnetze – Multimedia-Technik – Office-Lösungen
Kommunikation
Projektmanagement – Kommunikation und Sprache – Vortrags- und Redetechnik – Präsentationstechnik – Moderationstechnik

Handlungsspezifische Qualifikationen
Rahmenbedingungen für die Energiewirtschaft
Physikalische Kennwerte – Energievorkommen – Energiebilanzen – Aufbau der Strom-,
Gas-, Wasser- und Fernwärmeversorgung – Versorgungsstrukturen

Energierecht und Energiepolitik
Entwicklung des deutschen Energierechts - Grundlagen des deutschen und europäischen Energierechts – Ziele und Instrumente der Energiepolitik und -wirtschaft – Wettbewerb und Regulierung – Energiemärkte und Marktteilnehmer

Energiemarketing und Vertrieb
Produktmanagement – Vertragsmanagement – Portfoliomanagement

Betriebsspezifisches Management
Zielsetzung von Energieversorgungsunternehmen – Energiewirtschaftliche Wertschöpfungskette – Energiespezifische Abläufe