Unser Lehrgang bietet Ihnen die Möglichkeit, sich branchenübergreifend für eine Führungsposition in der Wirtschaft zu qualifizieren: Sie lernen die wesentlichen Abläufe aller betrieblichen Funktionsbereiche kennen und lernen, theoretisches Wissen in der Praxis anzuwenden. Ihr breites Basiswissen legt Sie nicht auf eine Branche oder einen Funktionsbereich fest. Sie können komplexe Sachaufgaben lösen, Verhandlungen führen, Entscheidungen vorbereiten und treffen. Mit diesem Abschluss erlangen Sie optimale Voraussetzungen für die Position Assistent der Geschäftsleitung. Je nach Unternehmen und Unternehmensgröße können Sie auch als Sachbearbeiter/in oder in Führungsfunktionen auf der mittleren Führungsebene eingesetzt werden.

Zielgruppe

Mitarbeiter/innen aus dem kaufmännischen Bereich

Voraussetzungen zum ersten Teil der Prüfung

eine mit Erfolg abgeschlossene Berufsausbildung in einem anerkannten mindestens dreijährigen kaufmännischen oder verwaltenden Ausbildungsberuf

oder

eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem sonstigen anerkannten Ausbildungsberuf und danach entsprechende kaufmännische oder verwaltende Berufspraxis

oder

eine mindestens dreijährige Tätigkeit im kaufmännischen Bereich.

Ziele

Mit dieser Weiterbildung soll eine berufliche Qualifikation erworben werden, die befähigt, Betriebsabläufe in ihrem Gesamtzusammenhang sowie Zusammenhänge betriebswirtschaftlicher und rechtlicher fragen zu erkennen und um zu setzen. Darüber hinaus lernen die Teilnehmer/innen, betriebliche Entscheidungen auf Grund einer höheren Fachkompetenz und Erfahrung mitverantwortlich zu treffen und um zu setzen.

Schwerpunkte

Wirtschaftsbezogene Qualifikationen

Volks- und Betriebswirtschaft
I Volkswirtschaftliche Grundlagen
I Betriebliche Funktionen und deren zusammenwirken
I Existenzgründung und Unternehmensrechtsformen
I Unternehmenszusammenschlüsse

Rechnungswesen
I Grundlegende Aspekte des Rechnungswesens
I Finanzbuchhaltung
I Kosten- und Leistungsrechnung
I Auswertung der betriebswirtschaftlichen Zahlen
I Planungsrechnung

Recht und Steuern
I Rechtliche Zusammenhänge
I Steuerrechtliche Bestimmungen

Unternehmensführung
I Betriebsorganisation
I Personalführung
I Personalentwicklung

Handlungsspezifische Qualifikationen

Betriebliches Management
I Betriebliche Planungsprozesse unter Einbeziehung der Betriebsstatistik
I Organisations- und Personalentwicklung
I Informationstechnologie und Wissensmanagement
I Managementtechniken unter Einbeziehung von Zeitmanagement, Kreativitätstechniken und Entscheidungstechniken

Investition, Finanzierung, betriebliches Rechnungswesen und Controlling
I Investitionsplanung und -rechnung
I Finanzplanung und Ermittlung des Finanzbedarfs
I Finanzierungsarten
I Kosten- und Leistungsrechnung
I Controlling

Logistik
I Einkauf und Beschaffung
I Materialwirtschaft und Lagerhaltung
I Wertschöpfungskette
I Aspekte der Rationalisierung
I Spezielle Rechtsaspekte

Marketing und Vertrieb
I Marketingplanung
I Marketinginstrumentarium, Marketing-Mix
I Vertriebsmanagement
I Internationale Geschäftsbeziehungen und Geschäftsentwicklung, interkulturelle Kommunikation
I Spezielle Rechtsaspekte

Führung und Zusammenarbeit
I Zusammenarbeit, Kommunikation und Kooperation
I Mitarbeitergespräche
I Konfliktmanagement
I Mitarbeiterförderung
I Ausbildung
I Moderation von Projektgruppen
I Präsentationstechniken

Prüfung

Im Bereich der Wirtschaftsbezogenen Qualifikationen ist jeweils eine schriftliche Prüfung abzulegen.
Die schriftliche Prüfung im Bereich der Handlungsspezifischen Qualifikationen wird auf der Grundlage einer betrieblichen Situationsbeschreibung mit zwei aufeinander abgestimmten, gleichgewichtigen Aufgabenstellungen durchgeführt. Darüber hinaus ist in diesem Bereich ein situationsbezogenes Fachgespräch mit Präsentation in mündlicher Form abzulegen.