Geprüfter Technischer Betriebswirt/ Geprüfte Technische Betriebswirtin (Teilzeit)

Techniker, Ingenieure und Meister

Prüfung Industriemeister oder vergleichbare technische Meisterprüfung, Technischer Fachwirt (IHK), staatl. anerk. Prüfung zum Techniker, Abgelegte Prüfung zum Ingenieur und mindestens 2-jährige Berufspraxis

Befähigung als betriebliche Führungskraft, Aufgaben an der Schnittstelle des technischen und kaufmännischen Funktionsbereiches zu übernehmen.
Dieser Lehrgang bereitet Sie auf die entsprechende Aufstiegsfortbildungsprüfung bei der IHK vor.

Aspekte der Volks- und Betriebswirtschaft

• Wirtschaftssysteme
• Wirtschaftskreislauf, Konjunktur- und Wirtschaftspolitik
• Märkte und Preisbildung
• Die Europäische Union
• Faktoren für Standortwahl beIndustrie und Handel
• Produktionsfaktoren

Rechnungswesen

• Aufgaben und Gliederung
• Praxis der Finanzbuchhaltung als Teil des betriebl. Rechnungswesens
• Bilanzierungsgrundsätze
• Auswertung von Gewinn- und Verlustrechnungen und Bilanz
• Grundlagen Kosten-Leistungsrechnung
• Kostenarten, Kostenstellen, Kostenträgerrechnung
• Plan- und Istkostenrechnung
• Voll- und Teilkostenrechnung
• Steuern

Finanzierung und Investition

• Grundlagen der Finanzierung
• Finanzierungsregeln
• Außen-/Innenfinanzierung
• Investitionsarten
• Statische Verfahren
• Dynamische Verfahren
• Wirtschaftliche Nutzungsdauer und optimaler Ersetzungszeitpunkt

Material-, Produktions- und Absatzwirtschaft

• Bedarfsermittlung und -analyse
• Beschaffungsmarkt
• Einkaufsorganisation und -abwicklung
• Lagerwirtschaft und Transport
• Fertigungsverfahren, -planung, -steuerung
• Qualitätssicherung und -kontrolle
• das absatzpolitische Instrumentarium
• Verkaufsförderung, Werbung, Öffentlichkeitsarbeit
• Vertragsrecht

Organisation und Unternehmensführung

• Begriff und Aufgaben der Betriebsorganisation
• Aufbau- und Ablauforganisation
• Arbeits- und Zeitstudien, Entlohnung, Arbeitsplatzbewertung, -planung und -steuerung
• Führungsstile – Grundlagen und Techniken der Mitarbeiterführung
• Moderation von Gesprächen und Besprechungen
• Projektmanagement – Einführung und Auswirkung neuer Techniken
• Planungs- und Analysemethoden
• Persönliches Zeitmanagement und Arbeitsplatzorganisation

Personalmanagement

• Personalpolitik und -planung/Personalauswahl
• Personalentwicklung und beurteilung
• Entgeltformen
• Betriebliche Aus- und Weiterbildung
• Betriebliches Sozialwesen und Mitbestimmung unter Berücksichtigung des Arbeits- und Sozialrechts

Informations- und Kommunikationstechniken

• Datenschutz, -sicherung und -recht
• Beurteilung von Systemen, Auswahl und zweckmäßige Einführung aktueller Anwendersoftware
• Moderne Kommunikationsnetze und -systeme auf Medien bezogen

Projektarbeit

• Durchführung eines fachübergreifenden technikbezogenen Projekts mit komplexer Problemstellung an der Schnittstelle von technischen und kaufmännischen Funktionsbereiche

420 Unterrichtsstunden und 60 Unterrichtsstunden E-Learning

Jeden 2. Samstag
08:30 – 15:30 Uhr