Management – Seminare, Ausbildungen und berufsbegleitende Lehrgänge

Bewährte Management-Ausbildungen, wie Wirtschaftsmediation, Organisationsentwicklung, ein umfassendes Lean und Six Sigma Programm sowie offene Seminare zu Themenbereichen wie Führung, Projektmanagement und Büromanagement gehören zu unseren Kernangeboten. Nutzen Sie auch die Möglichkeiten, die firmenspezifische Angebote bieten.

 

Digitale Transformation

Digitalisierung – das Thema ist allgegenwärtig, erfasst alle Lebensbereiche und hat in unseren Alltag Einzug gehalten. Und es tauchen ein ganze Reihe von Fragen auf, die sich Unternehmer, Führungskräfte und Mitarbeiter immer wieder neu stellen. Unsere Seminare helfen Ihnen dabei, die richtigen Antworten zu finden.

Changemanagement und Organisationsentwicklung

In diesem Kompetenzbereich bieten wir Ausbildungen an, die die Gesamtheit von Unternehmen und Organisationen in den Blick rücken. Es geht dabei um deren zukunftsgerichtete Transformation, Erneuerung und Stabilisierung.

Persönlichkeitsentwicklung und Sozialkompetenz

In diesem Kompetenzfeld steht das Individuum, seine persönliche Entfaltung und seine sozialen Kompetenzen im Zentrum.

Trainerkompetenz, Moderation und Präsentation

Dieser Kompetenzbereich fasst die verschiedenen Funktionen des Trainierens und Schulens, des Moderierens und Präsentierens zu einer Einheit zusammen.

Führung

Unsere Seminare für Führungskräfte beziehen sich auf markante Herausforderungen, die an die Führungsfunktion gerichtet sind. Sie sollen helfen bei der Bewältigung von schwierigen Situationen, die die Führungskraft zu meistern hat.

Methodenkompetenz

In diesem Kompetenzfeld haben wir wesentliche Arbeitstechniken und Methoden zusammengefasst, dieim Berufsleben auf allen Hierarchie-Ebenen von Bedeutung sind.

Es sind dies zentrale methodische Schlüsselqualifikationen, wie etwa ein effizientes Zeitmanagement, die Befähigung zum zielorientierten Handeln und zur geschickten Verhandlung, der umsichtige Umgang mit Informationen und Wissens-Beständen sowie die Handhabung von Entscheidungs- und Problemlösetechniken.

Die Beherrschung dieser Techniken und Methoden ist eine unabdingbare und immer wieder benötigte Voraussetzung für den individuellen beruflichen Erfolg wie auch für die Funktionsfähigkeit von Unternehmen und Organisationen

Mediation und Konfliktmanagement

Seit dem Jahr 2000 haben wir eine Vielzahl von Mediatoren in unseren offenen Ausbildungen qualifiziert. Darüberhinaus haben wir für Unternehmen und Organisationen interne Mediatorenausbildungen konzipiert und durchgeführt. Ein interdisziplinäres, erfahrenes Trainerteam bereitet Sie auf Ihre Aufgabe als Mediator vor.

Konflikte präventiv anzugehen und in Konflikten zu vermitteln wird immer wichtiger. Ein geeignetes Verfahren dafür ist die Mediation. Mediation zielt auf Konsens. Erleben Sie dies sehr anschaulich mit Prof. Dr. Cristina Lenz: Perspektivenwechsel in der Mediation - "Die 3"

Train-the-Trainer

Diese Ausbildung zeigt, was Sie als Trainer dazu beitragen können, dass Erwachsene effizient lernen und motiviert arbeiten können. Sie erfahren, wie Sie gezielt erwachsenengerechte Trainings aufbauen, Methoden auswählen und einsetzen, mit denen Sie in den verschiedenenen Feldern der Weiterbildung – ob als Produkttrainer, als Fachdozent, als Anleiter oder als Verhaltenstrainer – erfolgreich sein können.

Projektmanagement

Unabhängig davon, ob man als Anbieter Informationssysteme entwickelt und implementiert, kundenspezifische Lösungen entwirft, Maschinen baut oder einen neuen Service auf den Markt bringt, es handelt sich immer um ein Projekt. Intern ist man damit beschäftigt, die operativen Kosten zu minimieren, Überflüssiges zu streichen, Prozesse zu rationalisieren, die Qualität zu verbessern, die Produktentwicklung zu beschleunigen und die Kundenzufriedenheit zu sichern.

BWL und Unternehmenssteuerung

Ob "vom Fach" oder nicht, an der BWL kommt also gut wie niemand mehr vorbei. Auch technisch und naturwissenschaftlich, juristisch, medizinisch oder soziologisch ausgebildete Führungskräfte und Mitarbeiter werden in ihren Unternehmen täglich mit betriebswirtschaftlichen Begriffen wie Kosten, Rendite, Break-even, Deckungsbeitrag konfrontiert.

Büromanagement

Das Aufgabenspektrum von Assistentinnen und Assistenten hat sich in den letzten Jahren kontinuierlich erweitert, in der Zwischenzeit sorgt effektives Büromanagement für Koordination und reibungslosen Ablauf von unterschiedlichen Prozessen, von der Terminplanung für Arbeitsgruppen, über die Vorbereitung von Meetings bis hin zur Aufbereitung der Ergebnisse.

Personalmanagement

Das Personalmanagement übernimmt eine Gestaltungsfunktion innerhalb des Unternehmens und unterstützt die Führungskräfte in ihrem Geschäft. Die Positionierung hängt im wesentlichen davon ab, welche Rolle dem Personalmanagement vom Top Management zugeschrieben wird, welches Selbstverständnis das Personalmanagement hat und ob es die nötige Professionalität mitbringt.

Einkauf

Ein zeitgemäßer Einkauf muss in der Lage sein, auf der Basis einer umfassenden und langfristigen Strategie, technische und kaufmännische Informationen mit fundierten Erkenntnissen über den Beschaffungsmarkt zu verbinden und so Verhandlungen mit Lieferanten vorzubereiten.

Vertrieb

Auch im Vertrieb ändern sich die Zeiten, d.h. die Rahmenbedingungen für die Arbeit. Alte Techniken funktionieren nicht mehr und als Konsequenz müssen sich auch die Vertriebstrainings verändern. Optimieren Sie Ihre Vertriebsaktivitäten und -kompetenzen.

Zoll & Außenhandel

Seminare und Zertifikatslehrgänge für Führungskräfte und Mitarbeiter, die für den Außenhandel und die Abwicklung von Zollformalitäten verantwortlich sind.

Berufsbegleitende BWL-Lehrgänge und Seminare

Von betriebswirtschaftlichen Weiterbildungen mit IHK Abschluss bis zu Buchhaltungsseminaren.

Marketing und Design - Berufsbegleitende Lehrgänge

Die GRUNDIG AKADEMIE bietet seit vielen Jahren berufsbegleietnde Lehrgänge zum Thema Marketing und Design an. Die Weiterbildungen "Mediendesign kompakt", "Internetdesign und -programmierung" und der Lehrgang "Internetmarketing" sind zusammen mit Spezialisten aus dem Fach konzipiert. Alle Lehrgänge bieten vertiefende Kenntnisse für Praktiker aus dem Marketing.

Business Coach

Coaching ist die individuellste Form der persönlichen Beratung. Basis ist eine wertschätzende, vertrauensvolle Beziehung zwischen dem Coach und seinem Klienten (Coachee). Erfolgreiches Business Coaching nutzt in einem wirksamen und schlüssigen Prozess professionelle Handlungs-Modelle und Werkzeuge passend zur Situation und zum Kundenbedarf. Dieses Handwerk des professionellen Coachings lernen Sie in unserer Weiterbildung kennen und anwenden.

Systemische Organisationsentwicklung

Die Ausbildung Systemische Organisationsentwicklung wendet sich an interne und externe Organisationsberater und -entwickler (auch an Interessenten, die in diesen Sektor einsteigen wollen). Strategien, Methoden und Verfahren der Organisationsberatung und des Changemanagement werden unter systemischen Gesichtspunkten analysiert und trainiert. Als besonders nützlich hat sich die Verknüpfung mit einem intensiv besprochenen Begleitprojekt erwiesen.

Prozessmanagement und Six SigmaLean Six Sigma Trainings

Hier finden Sie unsere Lean Six Sima Trainings, angefangen vom Lean Yellow Belt über den Leen Green Belt und Black Belt bis hin zum Master Black Belt.

Kontakt

Güler Dalman

Güler Dalman
Tel.: +49 911 95117-232

E-Mail: gueler.dalman@grundig-akademie.de

Edda Fuckerer

Edda Fuckerer
Tel.: +49 911 95117-592

E-Mail: edda.fuckerer@grundig-akademie.de

Bernd Jakob

Bernd Jakob
Tel.: +49 911 95117-235

E-Mail: bernd.jakob@grundig-akademie.de

Angela Schmidt

Angela Schmidt
Tel.: +49 911 95117-244

E-Mail: angela.schmidt@grundig-akademie.de

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