Megatrends und deren Folgen
Umbrüche managen – Management im Kontext der Treiber gesellschaftlicher Veränderungen
Wir leben in einer Periode tiefgreifender Umbrüche. Die Veränderungen der Gegenwart sind vielleicht radikaler als alles, was unsere Gesellschaft bisher an Veränderungen durchlaufen hat. Die Aufgaben des Managers werden dadurch nicht einfacher. Im Gegenteil: Immer umfassender werden die Ansprüche, die man an eine Führungskraft stellt, immer unübersichtlicher das Wissen, welches man ihr abverlangt. Um Organisationen zukünftig wirksam zu managen, müssen eingeübten Denkmuster aufgegeben und neue Themen entdeckt werden. Der Erfolg von Unternehmungen hängt davon ab, dass die verantwortlichen Manager die Entwicklungen in der Gesellschaft und ihre Auswirkungen auf die bestehenden und potentiellen Märkte rechtzeitig verstehen und nutzen.
Unseres Erachtens muss eine Führungskraft vier Dimensionen seines Berufes verstehen und im Rahmen seiner Möglichkeiten steuern können: die Menschen in der Organisation, die Organisation selbst, ihre Märkte und ihr gesellschaftliches Umfeld. Für keinen dieser Bereiche bleiben die wirtschaftlich-technologischen, die kulturellen und die politischen Veränderungen der Gegenwart folgenlos.
Die zentrale Frage lautet: Was muss ein Manager wissen, um in einer sich stark verändernden Welt erfolgreich seinen Führungsaufgaben nachkommen zu können und Resultate zu erzielen, die den unternehmerischen Erfolg sichern?
Die Veränderungstrends der Gegenwart und ihre Folgen
In diesem Vortrag werden die fünf zentralen Treiber der gegenwärtigen gesellschaftlicher Veränderung vorgestellt und diskutiert:
– Individualisierung
– Globalisierung
– Vernetzung
– demographischer Umsturz
– Gentechnologie
Diese Trends verdeutlichen, wie sich die moderne Gesellschaft von der stabilen Industriegesellschaft des 20. Jahrhunderts entfernt: Wir leben immer autonomer und müssen Entscheidungen treffen, wo wir uns früher auf Traditionen berufen konnten. Das Leben wird freier, aber auch riskanter. Gleichzeitig rückten die Ereignisse in der Welt immer näher zusammen. Die Grenzen von Raum und Zeit werden relativiert. Neue Technologien wie das Internet und die Gentechnologie treiben diese Veränderungen voran schaffen gleichzeitig eine neue Kultur, die unsere Arbeit, unsere Freizeit, unser Kundenverhalten etc. prägt. Der Vortrag schafft ein Verständnis für die verschiedenen Trends und ihre Wechselwirkungen und schult in ihrer Analyse und Interpretation.
Unternehmen als Bürger? Die aktuelle Diskussion um „good corporate citizenship“ ´
Unternehmen agieren heute unter veränderten Rahmenbedingungen. Ihr Tun wird misstrauischer beobachtet, glaubt die Öffentlichkeit doch, eine bedenkliche Machtverschiebung von der Politik zur Wirtschaft beobachten zu können. Der Legitimationsdruck wächst. Die verschiedenen Anspruchsgruppen: Kunden, Geldgeber, Medien, Nichtregierungsorganisationen, politische Institutionen, Marktpartner etc. verändern ihre Erwartungen gegenüber den Unternehmen. Alle diese Gruppen fordern mit Nachdruck den Nachweis der unternehmerischen Integrität. Gewinne sollen unter sozial und ökologisch akzeptablen Bedingungen produziert werden. Der Vortrag hat das Ziel, das veränderte Verhalten der Anspruchsgruppen zu erarbeiten und die Frage zu diskutieren, welche Rolle Unternehmen in der heutigen Gesellschaft einnehmen.
Ablauf und Dokumentation
Die zwei Vortragsteile und die Diskussion sind auf eine Dauer von vier Stunden angesetzt. Die Inhalte der Veranstaltungen werden für die Teilnehmer ausführlich dokumentiert. |
