1. Veranstaltung des Change Management Erfahrungskreises am Dienstag, den 16.06.2009 bei Publicis Kommunikationsagentur GmbH, GWA in Erlangen
Im Rahmen des Change Management Erfahrungskreises trafen sich die Personal- und Organisationsentwickler großer und mittelständischer Unternehmen zum gegenseitigen Austausch bei der Publicis Kommunikationsagentur GmbH in Erlangen. Im Fokus dieser Veranstaltung stand das Thema Change Management, welches in der aktuellen Wirtschaftssituation eine immer präsentere Stellung einnimmt.
Der Impulsvortrag durch die Referenten der Publicis Kommunikationsagentur GmbH, vermittelte den Teilnehmern der Veranstaltung die erfolgreiche und gewinnbringende Umsetzung von Change-Prozessen in Unternehmen.
Ein besonderes Augenmerk wurde in diesen Kontext auf die Kommunikation der Prozesse und die damit einhergehende Einbindung und Beteiligung der Mitarbeiter gelegt. Eine Kommunikation des Kulturwandels fand demnach nicht Top-Down über die Management-Ebene statt, sondern durch einen, das gesamte Unternehmen durchdringenden Bottom-Up-Ansatz, der durch die Verwendung differenzierter und auch ungewöhnlicher Kommunikationskanäle unterstützt wurde. Die Referenten vermittelten ihr Vorgehen im Vortrag sehr spannend und verständlich, so dass alle Teilnehmer einen neuen und kreativen Ansatz der Umsetzung von Change-Prozessen mitnehmen konnten.
Im Anschluss an den Vortrag wurden diese Ideen und Anregungen diskutiert, Handlungsalternativen formuliert und dokumentiert. Beim anschließenden Buffet tauschten sich die Referenten mit den Teilnehmern über ihre Erfahrungen aus und vertieften sie in einem informellen Rahmen.
Abschließend wurden die Rahmenbedingungen des Change Management Erfahrungskreises durch die teilnehmenden Führungskräfte gemeinsam festgelegt. Es ist geplant den Erfa-Kreis ca. einmal im Quartal zusammen zu führen um einen Raum zu bieten für einen qualifizierten Austausch zu spannenden Themenbereichen rund um das Change Management.
Kontakt |
