- Sie wollen die Praxisrelevanz Ihres Trainingsangebots erhöhen
- Und zugleich die Trainingszeiten verkürzen,
- Sie wollen das Know – How im Unternehmen sichern und verbessern
- Sie möchten aber auch das im Unternehmen vorhandene Wissen effektiver nutzen und allgemein zugänglich machen
- Natürlich wollen Sie innovative und motivierende Methoden kennen lernen
- Und den Wissenstransfer für die Teilnehmer steigern
…und das alles gleichzeitig!
Geht das überhaupt?
In der gänzlich neu konzipierten „Train – the Trainer“ –Ausbildung der Grundig Akademie (Nächster Beginn: 15.04.2010) zeigen wir Ihnen, wie das möglich ist.
Wenn Sie dazu Fragen haben, rufen Sie mich doch am 11. + 12.03. von 8:00 - 16:00 an:
Dietmar Voigt – Produktmanager und Trainer 09872-95984
Ziel der Ausbildung ist es, den Teilnehmern und Teilnehmerinnen ein differenziertes Verständnis des Diversity Managements zu vermitteln und sie für dessen betriebliche Implikationen zu sensibilisieren. Es soll deutlich werden, welchen betriebswirtschaftlichen Nutzen eine Organisation durch Diversity Management erzielen kann.
Die dynamischen Prozesse der Weltwirtschaft können von Unternehmen nicht ignoriert werden. Überlegungen zu Veränderungsprozesse zur Neugestaltung der vorhandenen Unternehmensstrukturen sind unerlässlich. Das betrifft in sehr starkem Maße auch den personellen Bereich eines Unternehmens. Durch ein faires Trennungsmanagement wird die Kultur eines Unternehmens sichtbar.
Seit dem Jahr 2000 haben wir eine Vielzahl von Mediatoren in unseren offenen Ausbildungen qualifiziert. Darüberhinaus haben wir für Unternehmen und Organisationen interne Mediatorenausbildungen konzipiert und durchgeführt. Ein interdisziplinäres, erfahrenes Trainerteam bereitet Sie auf Ihre Aufgabe als Mediator vor.
Die Grundausbildungsoll es den Teilnehmern ermöglichen, Mediation kennen zu lernen und erste Erfahrungen zu sammeln.
In Wirtschaftsmediation II vertiefen Sie Ihre Kompetenz durch praxisorientierte Fallarbeit.
In Wirtschaftsmediation III wird die Rolle des Rechts und des Rechtsanwalts in der Mediation, die Integration von Mediation in das Konfliktmanagement von Unternehmen sowie die Mediation zwischen Unternehmen näher beleuchtet.
Besuchen Sie auch unsere Website www.wirtschafts-mediator.de
Mediation - Tagesveranstaltung mit Vorträgen, Workshops und Präsentationen
Am Samstag, den 20. März 2010, informieren in Nürnberg verschiedene Organisationen, verbunden im Netzwerk Mediation, über die Vielfalt der Mediation. In Workshops werden verschiedene Vorgehensweisen vorgestellt, kann die Methodenvielfalt der Mediation erlebt werden. Das Angebot richtet sich an Arbeitgeber und Arbeitnehmer, Familien, Lehrer, Eltern und Schüler, an Mediations-Erfahrene und einfach nur Interessierte.
Das gesamte Programm und die Anmeldung finden sie hier als PDF
Details zu den Workshops
Das Studium vermittelt umfassendes Know-how für die Beratung von Einzelnen, Gruppen und Organisationen in psychosozialen und wirtschaftlichen Handlungsfeldern.
Mehr zum Thema Counseling finden Sie auch auf der Website www.counseling-master.de
Die GRUNDIG AKADEMIE hat einen Ausbildungsgang modular zusammengestellt, der alle wichtigen Aspekte des Prozessmanagements inhaltlich abdeckt. Die Prozessmanager Ausbildung besteht aus 3 Kernmodulen zu den Themen Prozessmanagement, Führen in Prozessen und Prozesscontrolling. Darüberhinaus können Ergänzungsmodule gebucht werden.
Zertifizierter Prozessmanager GRUNDIG AKADEMIE
Ergänzungsmodule
Ergänzungsmodul - Prozessbewertung
Ergänzungsmodul - Prozessorganisation
und alle weiteren Seminare zum Thema Export, Zoll und Außenhandel finden sie auf unserer Website www.exportseminar.de
Vom Yellow Belt Training, das Six Sigma Teammitglieder in das Thema einführt, über die Green Belt und Black Belt Ausbildung für Mitarbeiter aus Unternehmen und Organisationen, die auf ihre anspruchsvolle Aufgabe bei der Durchführung von Six Sigma Projekten vorbereitet werden, bis hin zum Champion Training für Führungskräfte, die Six Sigma Projekte in ihren Unternehmen unterstützen.
Sie gewinnen ein sehr tiefgehendes Verständnis des modernen Projektmanagements nach dem international anerkannten Standard des PMI® (Project Management Institute), einen umfassenden Überblick der anglo-amerikanischen Projektmanagement-Terminologie und detailliertes Know-how, wie Sie Ihre Projekte erfolgreich initiieren, planen, durchführen, kontrollieren und abschließen.
Der berufsbegleitende MBA-Studiengang der Universität Erlangen-Nürnberg und der WiSo-Führungskräfte-Akademie (Mitglied der GRUNDIG AKADEMIE GRUPPE) bietet in vier Semestern eine umfassende Management-Ausbildung. Auf dem Lehrplan stehen unter anderem Strategie und Führung, Marketing und Wettbewerb sowie Geschäftsprozesse und Controlling. Das Studium ist akkreditiert und schließt mit dem internationalen Titel „Master of Business Administration (MBA)“.
 Es geht nicht nur um einen theoretischen Ansatz, sondern darum ein ganzheitliches Bild des LEAN Systems zu vermitteln und direkt greifbar zu machen. Die Teilnehmer bekommen in einzelnen Modulen die Theorie vermittelt und erproben die Einzelwirkung und das Zusammenspiel des Systems in mehreren Praxisphasen. Die Simulation im Toyota Labor ist ungewöhnlich umfangreich und dürfte in Deutschland einmalig sein. Das Toyota Labor kann zwischen 12 und 30 Teilnehmer aufnehmen, die alle mit echten operativen Funktionen beteiligt werden.
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