Trainer
Klaus-Joachim Kuchenbecker
Management-Trainer,
Outplacementberater
Buchautor: „Outplacement und Transfergesellschaft“
Jörg van den Boom
Outplacementberater, Personaltrainer, zertifizierter G.R.E.I.K., Trainer und Coach
Veröffentlichung
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Die dynamischen Prozesse der Weltwirtschaft können von Unternehmen nicht ignoriert werden. Überlegungen zu Veränderungsprozesse zur Neugestaltung der vorhandenen Unternehmensstrukturen sind unerlässlich. Das betrifft in sehr starkem Maße auch den personellen Bereich eines Unternehmens. Durch ein faires Trennungsmanagement wird die Kultur eines Unternehmens sichtbar.
Müssen Vorgesetzte Trennungsgespräche führen, haben sie oftmals Angstschweiß auf der Stirn, können nachts nicht schlafen und fragen sich:
- Kann ich das denn….?
- Warum muss ich jetzt solche Gespräche führen, bisher habe ich nur Mitarbeiter eingestellt….?
- Kann ich mich mit dieser Entscheidung identifizieren…?
- Bin ich vielleicht der nächste….?
In den angebotenen Seminaren erhalten Unternehmensverantwortliche wie Unternehmensleitung, Betriebsrat und Führungskräfte, die Antwort auf wesentliche Fragen:
- Wie kann Verschlankung der Personalstrukturen erfolgreich gestaltet werden?
- Wer kann die notwendigen Prozesse vordenken, organisieren und umsetzen?
- Wie kann durch Einsatz der richtigen Tools ein Mehrwert für die Unternehmenskultur geschaffen werden?
- Wie kann Personaltransfer und Transferleistungen richtig ausgewählt und sozialverträglich umgesetzt werden?
Klaus-Joachim Kuchenbecker, Entwickler dieser Seminarreihe, ist Fachbuchautor für diesen Themenbereich. Die Trainer für diese Seminarreihe sind Experten für Out- und Newplacementprozesse.
Seminare
Vorbereitung und Durchführung von New-Placementprozessen – Moderne Trennungskultur nachhaltig einsetzen
Sozialverträgliches Trennungsmanagement ohne Barrieren entwickeln und nachhaltig einsetzen - Und sie ist doch möglich: Die Vertrauensbrücke zwischen Arbeitgebervertretern und Betriebsrat
Trennungsgespräche im New-Placement-Prozess souverän führen
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 G.r.e.i.f.b.a.r.e Kommunikation® – Nutzen Sie die moderne neurobiologische Kommunikationsmethode für kommende Dialoge
Was ist eigentlich g.r.e.i.f.b.a.r.e Kommunikation® ?
Die g.r.e.i.f.b.a.r.e Kommunikation® ist die neurobiologische, also gehirngerechte Kommunikationsmethode für die tägliche, nachhaltige Anwendbarkeit in allen Bereichen der verbalen Kommunikationen.
Was bedeutet das?
Gehirngerechte Kommunikation bedeutet einfach, dass jeder Mensch sich seine eigene reale Welt aufbaut und danach mit anderen Menschen kommuniziert.
Durch die aktuellen Forschungsergebnisse der Neurobiologie wissen wir, dass vererbte Gene, natürliche und geförderte Begabungen, Bedürfnisse und Motive die Grundlage dafür bilden, auf welche Art und Weise ein Mensch seine Neuronennetzwerke ausgeprägt entwickelt hat und wie er dadurch kommunizieren wird.
Dabei ist jeder Mensch durch die Aktivitäten seiner Spiegelneuronen bestrebt, sich positiv anderen mitzuteilen und möchte von anderen auch positiv wahrgenommen werden.
Wie hilft diese Methode im Trennungsmanagement?
Gerade bei schwierigen Gesprächen im Trennungsmanagement hilft diese neurobiologische Kommunikationsmethode Sachargumente intuitiv so zu formulieren, dass die Gesprächspartner die Kommunikationsbotschaft richtig – also greifbar – aufnehmen und Konfrontationen oder Konflikte nicht entstehen.
Bei Trennungsgesprächen hilft die g.r.e.i.f.b.a.r.e Kommunikation® den Gesprächspartnern, die richtigen Informationen und Erläuterungen entsprechend ihrer Kommunikationsstärken zu nutzen.
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