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Mehr zum Thema Trennungskultur

Sozialverträgliches Trennungsmanagement ohne Barrieren entwickeln und nachhaltig einsetzen

Und sie ist doch möglich: Die Vertrauensbrücke zwischen Arbeitgebervertretern und Betriebsrat

Termine

Nürnberg
10.06. – 11.06.2010
07.10. – 08.10.2010

Dauer

2 Tage
09:00 – 17:00 Uhr

Preis

€ 840 inkl. Lehrmaterial, Mittagessen und Getränken

Teilnehmerzahl

max. 12 Teilnehmer

Seminarort

Nürnberg

 

 

Zielgruppe

Mitarbeiter mit Personalverantwortung und Führungskräfte

Ziele

Nach diesem Seminar können Sie mit allen Prozessbeteiligten klare Ziele formulieren und kommunizieren. Innerhalb Ihrer Organisation setzen Sie dann die Ergebnisse sozialverträglich und reibungsfrei um. Ihre optimale Lösung können Sie innerhalb und außerhalb Ihrer Organisation einfacher vorbereiten, stressfreier kommunizieren und kompetenter präsentieren.

Methoden

Kollegialer Trainerinput, komplexe Gruppenarbeiten mit praxisgerechten Fallbeispielen, Entwicklung einer gemeinsamen Entscheidungsmatrix, Teamarbeit mit Lernprojekten, nachhaltiger Lerntransfer nach suggestopädagogischen Lehreinheiten.

Schwerpunkte

  • Bauen Sie Brücken und stellen Sie die Akzeptanz aller Prozessbeteiligten her!
  • Entwicklung von Lösungsräumen: Erreichen Sie Möglichkeiten und Gemeinsamkeiten!
  • Formulierung von gemeinsam getragenen Entscheidungen – das Konvergenzphänomen
  • Einbindung der Kommunikationsvermittler in die Umsetzung – die Matrix für einen sicheren Umsetzungsprozess

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