Jetzt auch in Teilzeit – Ausbildung zum Qualitätsbeauftragten

In diesem Jahr bieten wir zusätzlich zu unserer Vollzeitausbildung den Qualitätsbeauftragten auch in Teilzeit an. Somit kann die Ausbildung auch berufsbegleitend besucht werden.

Im Unterschied zur Vollzeitausbildung werden die Inhalte in unserer Teilzeitausbildung nicht nur durch Präsenzschulungen vermittelt. Einen Teil erarbeiten Sie sich hier im Selbststudium und zusammen mit unseren Dozenten in unseren Live-Online Sessions. Dafür stehen Ihnen unsere E-Learning Plattformen Adobe Connect und ILIAS zur Verfügung.

Des Weiteren bieten wir Ihnen wie gewohnt die Ausbildungen zum Qualitätsmanager und Internen Qualitätsauditor, beide in Vollzeit, an.

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Neues Seminar – Erfolgsfaktor Kreativität

Kreativität im Arbeitsalltag – Kann das funktionieren?

Beim Wort „Kreativität“ denken viele zunächst einmal an künstlerische Tätigkeiten, wie Malen oder Musizieren. Grundsätzlich ist Kreativität aber eine Fähigkeit, die aus einem Zusammenspiel von Begabungen, Wissen, Können und Persönlichkeit heraus entsteht.
Durch Kreativität wird etwas Neues geschaffen, das es zuvor nicht gab oder noch nicht gehört wurde. Für Unternehmen kann die Kreativität ein entscheidender Faktor für den Erfolg sein.

Die typischen Phasen kreativer Prozesse sind die Problemidentifikation, Vorbereitungsphase, Generierungsphase und die Beurteilungsphase. In den einzelnen Phasen können verschiedene Kreativitätstechniken zum Einsatz kommen.

In unserem neuen Seminar „Erfolgsfaktor Kreativität – Agil und kreativ Ideen entwickeln“ werden Sie aus Ihren Denkmustern herausgeholt und dazu aufgefordert querzudenken.
Sie probieren verschiedene Kreativmethoden aus und wissen, wann sie sinnvoll eingesetzt werden können.

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Innovate or die

Innovationen sichern die Zukunft von Unternehmen. Dabei geht es nicht nur um neue Produkte, auch um Veränderungen von Organisationsstrukturen, Herstellungsverfahren oder ganzen Unternehmensstrategien. Um innovativer zu werden, empfiehlt Sebastian Theopold, Gründer der Strategieberatung Munich Strategy, sich u. a. mit folgenden Fragenstellungen zu beschäftigen:

1. Wer ist eigentlich unser Kunde aktuell und in Zukunft?
2. Welches Problem hat er und können wir das Problem lösen?
3. Über welche Ressourcen verfügen wir, wie setzen wir diese ein?
4. Können wir weiter ein Produkt verkaufen oder verkaufen wir möglicherweise künftig eine Dienstleistung (Beispiel Heizung wird zu Wärme)?
5. Wie können wir unsere Kunden in die Entwicklung einbinden?
6. Welche Szenarien könnten wir aus anderen Branchen übertragen?

Seminare und Workshops sind nur ein erster Einstieg. Gerne unterstützen wir Sie in diesem Prozess.

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Trainer-Know-how sehr gefragt

Die Arbeitswelt ist im ständigen Wandel und damit ändern sich auch die Anforderungen an die Mitarbeiter von Unternehmen und Organisationen. Weiterbildung wird so zu einer andauernden Aufgabe von Unternehmen und Mitarbeitern gleichermaßen, um diesem Wandel gerecht zu werden. Ein Teil des Lernens erfolgt on the job, aber auch klassische Lernformate wie Trainings und Workshops haben weiterhin Ihre Berechtigung. Neuere Formen wie Online Seminare oder Blended Learning gewinnen an Bedeutung.

Mit unseren Angeboten Train-the-Trainer und Train-the-Live-Online-Trainer unterstützen wir Sie dabei, für Ihr Unternehmen Trainer und Trainerinnen auszubilden oder deren Kompetenzen auszubauen. Bei Bedarf können wir eine solche Ausbildung auch speziell auf Ihr Unternehmen anpassen.

Mehr dazu finden Sie hier.