Basics Business Global - Interkulturelle Zusammenarbeit & Kommunikation

Erfolgsfaktor interkulturelle Kompetenz für Teams & Unternehmen

Der Erfolg von Projekten, Verhandlungen oder in der täglichen Zusammenarbeit mit Personen aus unterschiedlichen Kulturkreisen hängt nicht nur von fachlichem Wissen ab, sondern auch davon, wie gut Menschen mit unterschiedlichen kulturellen Hintergründen miteinander kommunizieren, vertrauensvoll zusammenarbeiten und Herausforderungen gemeinsam bewältigen können.

Die Art und Weise, Vertrauen und tragfähige Partnerschaften im Business aufzubauen, sind weltweit sehr unterschiedlich. Typischerweise ist in den meisten Kulturen die Beziehungsebene viel wichtiger als wir für möglich halten.

Um diese andere Perspektive einzunehmen, Kunden oder Partner richtig zu verstehen und diese neuen Kompetenzen gezielt in interkulturellen Teams und internationalem Business einzusetzen, ist die interkulturelle Sensibilisierung der Türöffner!

Sie eröffnet andere Möglichkeiten für eine fruchtbare Zusammenarbeit. Stärken Sie Ihre interkulturellen Kompetenzen.

Zielgruppe

Das Training richtet sich an

Führungskräfte, Projektmanager:innen, Fachkräfte und alle Personen, die im internationalen Kontext arbeiten bzw. internationale Geschäftsbeziehungen zwischen Deutschland und anderen Kulturräumen aufbauen und pflegen.
Entscheider:innen und Teamleiter:innen, die kulturelle Synergien nutzen wollen, um Zusammenarbeit und Kommunikation in interkulturellen Projekten zu optimieren.

Ihr Nutzen

Sie erweitern Ihre Sensibilität und Ihr Toolset, um kulturelle Kommunikationsstile zu erkennen und anzuwenden.
Aus dem Training nehmen Sie Anregungen für eine tragfähige Kommunikation in der Welt mit.
Das Training vermittelt Strategien zur erfolgreichen interkulturellen Zusammenarbeit.
Sie wissen, wie Sie typische Missverständnisse vermeiden und mit Konflikten umgehen können.

Methoden

Interaktive Lern-Inputs für ein abwechslungsreiches Training
Gruppenarbeiten und Diskussionen zur praktischen Umsetzung
Simulationen, um zu lernen, den richtigen Ton zu treffen
Analyse von Praxisfällen, um in schwierigen Situationen sicher zu navigieren
Feedback und konkrete Umsetzungsschritte

Schwerpunkte

Einführung in interkulturelle Kompetenz

Kultur verstehen: Definition von Kultur (z. B. Hofstede, Trompenaars, Hall, Eisberg-Modell)

Wie anders nehmen uns unsere internationalen Partner wahr, wie nehmen wir sie wahr?
Reflexion: Eigene kulturelle Prägung erkennen
Wie gehen wir auf die kulturellen Stile anderer Kulturen ein?

Grundlagen der Interkulturellen Kommunikation

Was ist Kultur?
Wie wirken kulturelle Unterschiede?
Wie vermeiden wir kulturelle Missverständnisse?

In diesem Sensibilisierungsmodul legen Sie den Grundstein für adaptierte Kommunikation, besseres Verständnis und somit ein erfolgreiches internationales Business.