Global Business –weltweit kulturell kompetent

Global Business - weltweit erfolgreich zusammen arbeiten

Erfolg im internationalen Geschäft entsteht dort, wo Menschen über kulturelle Grenzen hinweg offen und respektvoll miteinander kommunizieren. Fachwissen allein reicht nicht aus – wer Menschen versteht, baut Vertrauen auf, löst Konflikte souverän und gestaltet Projekte erfolgreich. In vielen Ländern zählt die Beziehungsebene mehr als Zahlen oder Fakten. Dieses Training hilft Ihnen, mit kulturellen Unterschieden umzugehen, den Hintergrund richtig einzuordnen und als Chance zu nutzen.

Sie lernen, wie Sie internationale Zusammenarbeit aktiv gestalten und kulturelle Aspekte berücksichtigen. Sie verstehen, wie unterschiedliche Denk- und Kommunikationsstile wirken, und üben, auf neue Situationen flexibel zu reagieren. So schaffen Sie eine vertrauensvolle Basis für gemeinsame Erfolge – egal, ob im Projektteam, in Verhandlungen oder im Kundenkontakt.

Zielgruppe

Das Training richtet sich an:

• Führungskräfte, Projektmanager:innen und Fachkräfte, die international arbeiten
• Entsendete, die in der neuen beruflichen Heimat sich auch zuhause fühlen möchten
• Teamleiter:innen und Entscheider:innen, die in einem kulturellen Spannungsfeld im Unternehmen oder beim Kunden arbeiten
• Alle, die mit Kund:innen, Partner:innen oder Kolleg:innen aus anderen Ländern erfolgreich nachhaltig zusammenarbeiten wollen

Ihr Nutzen

• Sie reagieren auf kulturelle Unterschiede souverän und nutzen sie als Stärke.
• Sie kommunizieren klar, respektvoll und wirkungsvoll.
• Sie vermeiden Missverständnisse und bleiben auch in schwierigen Situationen souverän.
• Sie nehmen konkrete Strategien und Werkzeuge mit, die Sie im Alltag sofort anwenden können.

Methoden

Wir gestalten das Training lebendig und praxisnah. In interaktiven Übungen, Diskussionen und Simulationen erleben Sie, wie Kommunikation über Kulturen hinweg gelingt. Fallbeispiele aus der Praxis und individuelles Feedback helfen Ihnen, neue Perspektiven einzunehmen und Ihr Verhalten gezielt weiterzuentwickeln. So setzen Sie die Erkenntnisse direkt im Berufsalltag um.

Schwerpunkte

Einführung in interkulturelle Kompetenz

Kultur verstehen: Definition von Kultur (z. B. Hofstede, Trompenaars, Hall, Eisberg-Modell)

• Wie anders nehmen uns unsere internationalen Partner wahr, wie nehmen wir sie wahr?
• Reflexion: Eigene kulturelle Prägung erkennen
• Wie gehen wir auf die kulturellen Stile anderer Kulturen ein?

Grundlagen der Interkulturellen Kommunikation

• Was ist Kultur?
• Wie wirken kulturelle Unterschiede?
• Wie vermeiden wir kulturelle Missverständnisse?

In diesem Sensibilisierungsmodul legen Sie den Grundstein für adaptierte Kommunikation, besseres Verständnis und somit ein erfolgreiches internationales Business.

Termine

Termin auf Anfrage

Termine

Termin auf Anfrage

Dauer

3 Sessions à 3 Stunden

Zertifikat

Zertifikat der GRUNDIG AKADEMIE