Frauen in Führung - Erfolgreich als weibliche Führungskraft

Erfolgreiche Frauen sind aus Positionen mit Führungsverantwortung schon lange nicht mehr wegzudenken. Dennoch stehen Sie als weibliche Führungskraft jeden Tag vor der Herausforderung, von Kunden, Kollegen und Vorgesetzten kritisch wahrgenommen und beurteilt zu werden. Umso wichtiger sind ein klares Rollenbewusstsein, die gezielte Anwendung wirksamer Führungsinstrumente und ein souveränes Agieren gerade auch in schwierigen Situationen. Werden Sie noch erfolgreicher durch den gekonnten Einsatz bewährter Erfolgsfaktoren wie die eigene Persönlichkeit, Körpersprache, Kommunikations- und Führungsstärke und Durchsetzungskraft. Lernen Sie in diesem Seminar, Ihr Charisma geschickt zu entfalten und Ihr Selbstmarketing weiter auszubauen. Anhand praxisbezogener Beispiele und Situationen lernen Sie Ihren Führungsalltag effizient und souverän mit der nötigen Gelassenheit zielsicher zu gestalten.

Zielgruppe

Alle Frauen, die bereits in Führungsverantwortung stehen oder eine Führungsrolle anstreben und ihren eigenen Führungsstil verfeinern, optimieren und stärken wollen.

Ihr Nutzen

Sie erleben in diesem Training Ihre Wirkung als weibliche Führungskraft und setzen sich aktiv mit Ihrer Führungsrolle auseinander.
Sie befassen sich mit Authentizität als Führungsinstrument.
Sie bekommen Gelegenheit, Ihren eigenen Führungsstil zu analysieren, noch verborgene Potenziale aufzudecken und diese strategisch weiter auszubauen.
Sie erfahren, wie Sie als Frau professionell, souverän und selbstsicher auftreten, mit Widerständen, Vorurteilen und den typischen „Frauenfallen" diplomatisch, gelassen und wirkungsvoll umgehen.
Unterschiede und Gemeinsamkeiten im Führungsverhalten zwischen männlichen und weiblichen Führungskräften werden analysiert, um eigene Erfolgsstrategien und Führungskompetenzen zu stärken.

Anhand von konkreten Praxissituationen der Teilnehmerinnen werden wichtige Erfolgsfaktoren für weibliche Führung vermittelt.

Methoden

Workshop, Input durch die Trainerin, Fallbeispiele, Rollenspiele, Einzel- und Gruppenarbeit,kritische Diskussionen, systemische Beratungsstrategien und Verhaltenstraining zur Umsetzung in die Praxis.

Schwerpunkte

Frauen als Führungskraft

Führen Frauen besser oder nur anders als Männer?
Weibliche vs. männliche Kommunikations- und Führungsstrategien — was wir voneinander lernen können
Offizielle Strategien und heimliche Spielregeln kennen und selbstsicher beherrschen lernen
Authentisch führen und überzeugen

Führungswerkzeuge und ihr gezielter Einsatz

Kommunikative Muster erkennen und Konflikte konstruktiv lösen
Richtig und klar delegieren - mehr Erfolg durch mehr Konsequenz
Führen mit Zielen
Probleme ganzheitlich und analytisch lösen

Stärkung des eigenen Führungsstils

Klarheit und Orientierung in der eigenen Führungsrolle gewinnen und darüber persönliche Stärken erlangen
Den individuellen Führungstyp und -stil erkennen und ausbauen
Selbst- und Fremdbild zum Aufbau individueller Sicherheit
Verborgene Entwicklungsmöglichkeiten erforschen und nutzbar machen

Mitarbeiter erfolgreich führen

Konsequenter Einsatz von Gesprächsstrategien
Möglichkeiten und Grenzen von Mitarbeitern ausloten
Das Mitarbeitergespräch als zentrales Führungsinstrument
Umgang mit schwierigen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen

Spezielle Herausforderungen für Frauen als Führungskräfte

Mit Vorurteilen von Mitarbeitern, Kollegen und Vorgesetzten gelassen umgehen lernen
Was verbirgt sich hinter Widerständen und welche Interventionsmöglichkeiten gibt es?
Besonderheiten als weibliche Führungskraft und besondere Anforderungen an die neue Chefin