Unser Personalmanagement-Programm ist darauf ausgerichtet, Personalmitarbeiter, Fach- und Führungskräfte dafür zu sensibilisieren und zu qualifizieren, die Gestaltungsmöglichkeiten des Personalmanagements zu verstehen und nutzen zu können.

Das Assessment-Center - Ein attraktives Verfahren zur Personalauswahl und Personalförderung

Das Assessment-Center (AC) ist ein pragmatisches Verfahren, um die besten externen Bewerber oder die fähigsten internen Nachwuchsführungskräfte zu ermitteln.
Assessment-Center stehen in dem Ruf, teuer und aufwändig zu sein – lassen Sie sich in unserem Training vom Gegenteil überzeugen, denn der Nutzen überwiegt den Aufwand bei Weitem.

Zielgruppe

Personalleiter und -referenten, Führungskräfte und alle, die Mitarbeiter auswählen und einstellen.

Ihr Nutzen

  • In diesem Training erhalten Sie einen Gesamtüberblick über den Aufbau, die Übungen und den Nutzen von Assessment-Centern.
  • Sie lernen die Vorteile von Assessment-Centern für ihr Unternehmen nutzen und besprechen die wesentlichen Schritte zur Umsetzung Ihres ersten Assessment-Centers. Viele AC-Elemente sind auch auf Einzel-Auswahlverfahren anwendbar.
  • Zusätzlich erfahren Sie, worauf Sie bei der Auswahl von externen Partnern achten sollten.

Methoden

Trainerinput, Diskussion, Einzel- und Kleingruppenarbeit, Simulation von überschaubaren AC-Übungen, Feedback

Schwerpunkte

Die Attraktivität von Assessment-Centern

  • Chancen, Möglichkeiten und Grenzen des AC
  • Was macht Assessment Center attraktiv?
  • Assessment Center – ein Instrument nicht nur für Großunternehmen
  • Die Integration von AC – Elementen in andere Auswahlverfahren

Konkretes Vorgehen

  • Konzeption und Planungsschritte im AC
  • Das Mini-AC für Auszubildende
  • Einzel- und Gruppenübungen im AC
  • Kleine praktische AC-Übungen und die Möglichkeiten zu deren Auswertung
  • Beobachtungskriterien und -maßstab
  • Typische Beobachtungsfehler im AC
  • Wie gebe ich den nicht erfolgreichen AC-Teilnehmern ein angemessenes Feedback?
  • Interne AC-Beobachter in der Zusammenarbeit mit externen AC-Spezialisten

Termine

Als Inhouse-Training individuell an Ihren Bedarf angepasst buchbar.

Dauer

2 Tage

09:00 – 17:00 Uhr

Termine

Als Inhouse-Training individuell an Ihren Bedarf angepasst buchbar.

Standard-Inhouse-Seminar

Seminar, das ohne Veränderung von Inhalten und Dauer für eine Gruppe von Teilnehmern gebucht wird. Ort und Beginn werden individuell abgestimmt.

zzgl. Reisekosten für den Trainer in Höhe von 250,- € für den 1. Tag und 100,- € für jeden weiteren Tag
inkl. Seminarunterlagen

max. 12 Teilnehmer

Zertifikat

Zertifikat der GRUNDIG AKADEMIE

Ansprechpartner


Horst Rölz

+49 163 8528020

horst.roelz@grundig-akademie.de