Schwerpunkte
Modul 1: Reflexion der eigenen Person (Wirksamkeit der Person und der Verhaltensweisen)
1 Tagesveranstaltung (online oder Präsenztraining wählbar)
4 Interaktive Live-Online-Sessions Nr. 1 bis 4 á 90 Minuten
- Reflexion der eigenen Denk- und Verhaltensmuster
- Wahrnehmung für das eigene Verhalten sensibilisieren und Achtsamkeit herstellen
- Erkennen der eigenen Verhaltenspräferenzen (GPOP / MBTI Report)
- Abgleich von Selbst- und Fremdwahrnehmung
- Widersprüche zwischen Innen- und Außenwelt identifizieren (PRO Rollenmodell)
- Auswahl eines persönlichen Projektes
Modul 2: Begleitendes, individuelles Coaching für die eigene Projektarbeit
Einzelcoaching, online oder persönlich, 2 x 90 Minuten
- Individuelle Ableitung der Erkenntnisse aus Modul 1 auf die konkrete Arbeitssituation des Teilnehmenden
- Konkretes, eigenes, kleines „Projekt“ (Lernziel in einer konkreten Situation), wo die Teilnehmenden ihre persönliche Wirkung konkret verbessern möchten
- Verifizierung und Vertiefung von Themen mit besonderem Handlungsbedarf
- Feedback zum Erleben aus Modul 1 durch den Trainer
Modul 3: Selbstmanagement
1 Tagesveranstaltung (online oder Präsenztraining wählbar)
4 Interaktive Live-Online-Sessions Nr. 5 bis 8 á 90 Minuten
- Zieldienliche Steuerung des Verhaltens
- Anpassung ungünstiger Denk- und Verhaltensmuster
- Innen- und Außenwelt in Verbindung bringen
- Entwicklung von Lösungsstrategien für die eigenen Ziele
- Spannungsfeld zwischen Authentizität und strategischem Handeln
- Modelle: PSI (Julius Kuhl), Züricher Ressourcenmodell, IFS-Modell,
Modul 4: Zertifizierung "Erfolgsfaktor Persönlichkeit"
1 Tagesveranstaltung (Präsenz)
Im abschließenden Modul werden Sie Ihr eigenes "Projekt" vorstellen.
Das Zertifikat bescheinigt Ihnen das Reflektieren und Arbeiten an der eigenen Persönlichkeit
sowie die Kompetenz, bezogen auf Ihre Rolle (Führung, Personal, Projektmanagement,
Teamleitung), andere in ihrer Wirkungskraft zu unterstützen.
- Eigeneinschätzung zur Persönlichkeit
- Feedback zu Stärken und Entwicklungspotenzialen durch Gruppe und Trainer
- Zielgerichteter Einsatz der eigenen Persönlichkeit und Potenziale für die eigenen Ziele
- Fähigkeit zur Reflexion der eigenen Persönlichkeit
- Zielgerichtete Steuerung des eigenen Verhaltens
- Wechselwirkung von Person (Authentizität) und Rolle (Professionalität) erkennen
- Wirkungsvolles agieren in verantwortlicher (Führungs-) Position
Hinweis: Die Bereitschaft zur Reflexion und dem intensiven Arbeiten an der eigenen Person wird in dieser Ausbildung vorausgesetzt.