Erfolgsfaktor Persönlichkeit

Das Spannungsfeld zwischen Professionalität und Authentizität wirkungsvoll gestalten

Kurzprofil

In agilen Zeiten wird der „Faktor Mensch“ zunehmend zum „Erfolgsfaktor“.

Haben Sie manchmal das Gefühl, dass Sie sich selbst im Wege stehen? Ihr intuitives und authentisches Verhalten tut zwar Ihrem Ego gut, nur leider honoriert ihr berufliches Umfeld ihre Verhaltensmuster nicht in gewünschter Weise? Sie folgen der Empfehlung „sich selber treu zu bleiben“ haben aber damit wenig Wirkungskraft?

Schnelle Reaktionsfähigkeit, der souveräne Umgang mit Komplexität und ein hohes Maß an Transparenz und Selbstorganisation sind die Basis um als Person in der professionellen Rolle erfolgreich zu agieren.

Das Spannungsfeld zwischen der eigenen Person (den Erwartungen aus dem Selbst) und den Anforderungen in der professionellen Rolle (Entscheidungsstärke, Kompromissbereitschaft, Belastbarkeit …)  wirksam zu verknüpfen und zu koordinieren, führt zu einer hohen Ausstrahlung als Persönlichkeit. Oft stehen wir unserem Erfolg im Wege, weil wir „zu authentisch“ reagieren.

In dieser Ausbildung lernen Sie das Handeln aus ihrem Naturell (wie sie als Mensch intuitiv agieren) mit ihren Zielen und den Erwartungen der Außenwelt (Rolle) in Einklang zu bringen, ohne sich zu „verbiegen“.

Sie lernen, dieses Spannungsfeld gewinnbringend und „zieldienlich“ zu nutzen und ihrer Wirksamkeit nach Innen (eigene Zufriedenheit) und Außen (erfolgreiche Rollengestaltung) mehr Schlagkraft zu geben.

 

Zielgruppe

Alle, die ihre Wirkung in ihren beruflichen und privaten Rollen ausbauen und deutlich wirkungsvoller gestalten wollen

 

Methoden

Kognitives Wissen (Input / Vortrag), Dialog, Selbsterfahrung, persönliche Vertiefung, Coaching. Neben Input zu Modellen und Techniken sowie dem gruppendynamischen Erleben im „Hier und Jetzt“ der Gruppe, arbeiten die Teilnehmenden vor allem an ihren eigenen konkreten Fällen und Fragen und entwickeln individuell mit dem Trainer und der gesamten Gruppe Lösungsstrategien.

 

Schwerpunkte

Modul 1: Reflexion der eigenen Person (Wirksamkeit der Person und der Verhaltensweisen) (2 Tage) 

  • Reflexion der eigenen Denk- und Verhaltensmuster
  • Wahrnehmung für das eigene Verhalten sensibilisieren und Achtsamkeit herstellen
  • Erkennen der eigenen Verhaltenspräferenzen (GPOP / MBTI Report)
  • Abgleich von Selbst- und Fremdwahrnehmung
  • Widersprüche zwischen Innen- und Außenwelt identifizieren (PRO Rollenmodell)  

 

Modul 2: Begleitendes Coaching für die Projektarbeit (2 Stunden á 60 min.)

  • Individuelle Ableitung der Erkenntnisse aus Modul 1 auf die konkrete Arbeitssituation des Teilnehmenden
  • Konkretes kleines „Projekt“ (Lernziel in einer konkreten Situation), wo die Teilnehmenden ihre persönliche Wirkung konkret verbessern möchten
  • Verifizierung und Vertiefung von Themen mit besonderem Handlungsbedarf
  • Feedback zum Erleben aus Modul 1 durch den Trainer

 

Modul 3: Selbstmanagement (3 Tage)

  • Zieldienliche Steuerung des Verhaltens
  • Anpassung ungünstiger Denk- und Verhaltensmuster
  • Innen- und Außenwelt in Verbindung bringen
  • Entwicklung von Lösungsstrategien für die eigenen Ziele
  • Spannungsfeld zwischen Authentizität und strategischem Handeln
  • Modelle: PSI (Julius Kuhl), Züricher Ressourcenmodell, IFS-Modell,

 

Zertifikat Erfolgsfaktor Persönlichkeit (Bestandteil des 3. Moduls)

Am letzten Tag der Ausbildung erhalten Sie die Möglichkeit, Ihre persönliche Entwicklung anhand des kleinen Projektes aus Modul 2 vorzustellen und weiter zu evaluieren

  • Eigeneinschätzung zur Persönlichkeit
  • Feedback zu Stärken und Entwicklungspotenzialen durch Gruppe und Trainer
  • Zielgerichteter Einsatz der eigenen Persönlichkeit und Potenziale für die eigenen Ziele
  • Fähigkeit zur Reflexion der eigenen Persönlichkeit
  • Zielgerichtete Steuerung des eigenen Verhaltens
  • Wechselwirkung von Person (Authentizität) und Rolle (Professionalität) erkennen
  • Wirkungsvolles agieren in verantwortlicher (Führungs-) Position

Hinweis: Die Bereitschaft zur Reflexion und dem intensiven Arbeiten an der eigenen Person wird in dieser Ausbildung vorausgesetzt.

Termine

 

Termin: 26.10.2020 - 03.12.2020

Modul 1: 26.10.2020 - 27.10.2020, 1. Tag Beginn: 10:00 Uhr, 2. Tag Ende: 17:00 Uhr

Modul 2: (2 Stunden á 60 min.) vor Ort im Großraum Nürnberg / München, alternativ 2 Online-Sessions - Terminvereinbarung erfolgt zu Ausbildungsbeginn

Modul 3: 01.12.2020 - 03.12.2020, 1. Tag Beginn: 10:00 Uhr, 3. Tag Ende: 17:00 Uhr

 

Trainer

Markus Köhler

Ausbildung zum Diakon bei der Ev. Kirche Bayern (Theologie und Sozialpädagogik); Weiterbildung: Gruppendynamik, Psychodrama (DAGG), MBTI, PEP, Coaching. Referent für Jugend- und Erwachsenenbildung, HR Consultant für OE, Coaching bei Siemens Healthcare Erlangen. Schwerpunkte: Change Management, Teamentwicklung, Konflikt- und Krisenmanagement, Nachwuchsförderprogramm, PE Tools, Lebens- und Karriereplanung, Leistungsbewertung (Behörden).

Termine

Termin auf Anfrage
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Dauer

5 Tage

Modul 2: Begleitendes Coaching für die Projektarbeit (2 Stunden á 60 min.)

Termine

Termin auf Anfrage

Zertifikat

Zertifikat der GRUNDIG AKADEMIE

Ansprechpartner

Edda Fuckerer

Tel: +49 911 95117-592

edda.fuckerer@grundig-akademie.de

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