Selbstführung: Wege zur persönlichen Entwicklung und effektiven Selbststeuerung

Um zwischen der eigenen und der Realität der anderen differenzieren zu können, brauchen Führungskräfte einen klaren Kopf und klare Gedanken. Dies geschieht mithilfe von Selbstführung. Sich selbst führen zu können, ist allerdings eine große Herausforderung und bedarf Mut, weil es den Blick zunächst nach innen richtet. Man ist mit sich selbst konfrontiert. Gerade höher gestellte Führungskräfte sind es gewohnt, andere in ihrem Handeln und Verhalten zu beobachten und zu beurteilen. Diese Beobachtung wird bei der Selbstführung auf sich selbst bezogen – das kann mitunter weh tun und auch unangenehm werden. Genau da liegt allerdings die Chance der Persönlichkeitsentwicklung. Ein Prozess, der stärkt, resilienter und selbstsicherer macht.

Zielgruppe

Führungskräfte, die sich und ihre Mitarbeiter zeitgemäß unterstützen und weiterentwickeln möchten.

Ihr Nutzen

Sie wissen, was selbstbewusstes und verantwortungsvolles Handeln bedeutet
Sie erlangen mentale Stärke und Resilienz
Sie können klar denken, klar sprechen, klar handeln
Sie werden konfliktfähig. Gelassen sein auch bei unangenehmen und heiklen Führungsaufgaben
Sie leben mehr Flexibilität und können situativ Führen
Sie fokussieren sich & und haben Klarheit für Ihre Rolle
Sie erlangen mehr Selbstvertrauen

Schwerpunkte

Was ist Selbstführung?
Warum ist Selbstführung für Führungskräfte so wichtig?
Selbstkenntnis, Selbstverantwortung und Selbststeuerung
Innere Antreiber
Selbstbild & Fremdbild
Glaubenssätze & Werte
Stärken & Schwächen
Bewusste Kommunikation & aktives Zuhören
Embodiment & Selbstmanagement

Trainer

Antoniya Hasenöhrl

Unsere Trainerin Antoniya Hasenöhrl und Inhaberin von Selbstbild. Sie biete Business-Coachings, Workshops, Beratung und Trainings in den Bereichen Persönlichkeitsentwicklung, Leadership und Kommunikation. Dabei unterstützt sie Fach- und Führungskräfte bei der Selbstführung und Selbstreflexion sowie Teams beim Teambuilding und der Teamentwicklung für ein echtes Miteinander.

Ihr Ansatz zeichnet sich durch eine Haltung auf Augenhöhe, eine strukturierte Vorgehensweise und fundierte Methoden aus. Sie legt großen Wert auf klare und direkte Kommunikation sowie auf eine wertschätzende und vertrauensvolle Zusammenarbeit. Ihr Ziel ist es, Kunden Hilfe zur Selbsthilfe zu bieten und sie dabei zu unterstützen, ihr volles Potenzial zu entfalten.