Betriebliches Gesundheits­management - Seminare und Lehrgänge

In diesem Workshop wird der Teilnehmer aktiv in die Überlegungen und Ansätze für ein betriebliches Gesundheitsmanagement eingebunden, sodass die praktische Umsetzung im Unternehmen unterstützt wird. Wenn Sie planen, BGM einzuführen oder gerade dabei sind, werden Ihnen die Zusammenhänge im betrieblichen Kontext aufgezeigt. BGM verstehen wir als ein Mittel, um Unternehmen zukunftssicher aufzustellen. Es stellt ein strategisches Instrument mit der Aufforderung zu einem langfristigen Veränderungsprozesses dar.

Was heißt resilient führen? Wichtige Aspekte sind Transparenz herzustellen, Gestaltungsmöglichkeiten zu schaffen, dem Handeln Sinn zu geben und ein förderliches Arbeitsklima zu unterstützen. Es geht darum zu erkennen, ob der einzelne den Belastungen gewachsen ist oder ob er Unterstützung benötigt. Im Seminar erfahren Sie, woran Sie gefährdete Mitarbeiter erkennen und was Sie dazu beitragen können, die Wertschöpfung zu erhalten oder zu steigern.

In dem Seminar finden Sie heraus, wo Sie derzeit stehen. Was Sie speziell brauchen und welche Strukturen und Alltagsrituale Ihnen helfen, um resilient zu sein und zu bleiben. Das Seminar führt Sie von der persönlichen Bestandaufnahme über Mikro-Übungen zu Ihrem persönlichen Aktions- und Relaxplan.

Die Arbeitswelt verändert sich in einem rasanten Tempo. Wir leben in der VUCA-Welt! Doch was bedeutet das eigentlich? Schnelllebigkeit (volatility), Unsicherheit (uncertainty), Komplexität (complexity) und Mehrdeutigkeit (ambiguity) bestimmen Ihren Alltag als Führungskraft.

Möchten Sie Stress und Erschöpfung vermeiden bzw. hinter sich lassen und stattdessen gelassen und voller Energie den Tag beginnen? Möchten Sie sich auf Herausforderungen und die anstehenden Aufgaben freuen? Unser Stressmanagement-Training hilft dieses Ziel zu erreichen.

Der Arbeitsalltag unterliegt einem stetigen Wandel und ist in der Tendenz durch steigende Anforderungen gekennzeichnet. Erschwerend kommt hinzu, dass die Arbeit - und das nicht nur bei Führungskräften – oft zum vorrangigen und alleinigen Lebensinhalt wird und die Zeit zur Erholung und Regeneration nicht mehr ausreicht.

Gefühle und Symptome von Burnout setzen ein und beeinträchtigen die individuelle Leistungsfähigkeit. Nach neuesten Studien gehören Burnout, Depressionen und andere psychische Erkrankungen zudem zu den häufigsten Ursachen für krankheitsbedingte Fehlzeiten. Dauerhaft reduzierte Arbeitsleistungen und Fehlzeiten bringen aber auch für die Unternehmen einen beträchtlichen Schaden mit sich.

Mit diesem Lehrgang erwerben Sie die erforderlichen Kenntnisse und Fähigkeiten für den sicheren Umgang mit rechtlichen Anforderungen im Arbeitsschutz, sowie für den Aufbau, die Implementierung und die Weiterentwicklung eines modernen betrieblichen Arbeitsschutzmanagementsystems nach ISO 45001.

Dabei lernen Sie anhand praxisnaher Beispiele die Anforderungen der Berufsgenossenschaften und der ISO 45001 umzusetzen. Das angestrebte Ziel ist die Verhütung von Arbeitsunfällen und der Schutz der Gesundheit der Beschäftigten. 

In der Ausbildung sind die Inhalte der Arbeitsschutzmanagement-Fachkraft integriert.